責任感
最初の一手
担当を引き受けたら、期限・確認者・未決事項を3行で共有する。約束は、見える形にした時に初めて信頼になるから。
30の才能
責任感
引き受けた約束や役割を「まあいいか」で流さず、最後までやりきろうとする力です。
才能の輪郭
責任感とは
計画は、先に段取りを整えるか、その場の流れで動くかを読み解く軸です。責任感はその軸の中でも「良心性」に近い領域で、場面によっては成果の速度、対人関係の質、意思決定の安定感に影響します。
引き受けた約束や役割を「まあいいか」で流さず、最後までやりきろうとする力です。
お客さま対応や、チームの世話役など、信頼が大事な仕事で「任せて安心な人」と言われます。
ただ、一人で背負い込むと、負担があなたに集中する。
人に頼るのが得意な人と組むと、責任感がムリではなく、安定した結果に変わります。
責任感は、計画の傾向が具体的な行動として表れた持ち味です。高く出るほど、無理に意識しなくても同じ方向へ判断や注意が向きやすいと読み取れます。一方で、強みは使う場面を誤ると負荷にも変わるため、結果では他の軸や相性、仕事の条件と合わせて見ることが重要です。
最初の一手
明日からの最初の一手
関連
出やすいタイプと場面
この才能は、タイプ判定に使う4つの軸のうち「計画」が高いタイプで出やすい傾向があります。タイプ名は入口であり、実際の強さは診断結果の「強く出た才能」で確認できます。
万能リーダー型
経営・事業推進
知りたい気持ち、段取りの力、相手への気づかい。この3つがそろっているから、人を巻き込んで前へ進める仕事で力を発揮します。
- 経営者
- 事業責任者
- 新規事業リーダー
- プロダクトマネージャー
攻めの推進型
起業・新規事業
高い目標に向かって、迷わず前に進める力があります。決めるのも速い。だから、まだ誰も通っていない道をひらく場面で光ります。
- 起業家・スタートアップ創業者
- 事業開発（BizDev）
- 戦略コンサルタント
- 投資家・ベンチャーキャピタリスト
統率・運営型
マネジメント・育成
人の面倒を見るのが好きで、段取りも組める。だから、チームをまとめて動かす役割が向いています。
- 営業マネージャー
- 店長・店舗運営責任者
- 人事・採用担当
- 研修・人材育成トレーナー
診断で見る
才能の順番を見る
責任感が上位に出るかどうかは、回答全体の組み合わせで変わります。診断では、上位の才能と、そっと置いておく才能まで合わせて確認できます。